作者:王烨捷

10月18日下战书，在颇具小资气质的上海巴塞今世美术馆内，一群从松江、临港、奉贤等郊区赶来的年夜学生，正在接管专业的化装、发型指点。你可能很难想象，这是世界出名的化装品公司——欧莱雅中国在上海地域的管培生招募年夜会。

欧莱雅中国的治理培训生打算发源在法国总部的“小树苗”项目（Pépinière Program），该打算努力在经由过程完美的治理培训和轮岗机制，助力青年人材实现职业抱负，同时也培育出欧莱雅甚至全行业的明日魁首。作为欧莱雅雇用计谋的主要构成部门，治理培训生打算不但为校园精英们开启职业生活生计的主要出发点，更旨在增进公司实现“菁英学院”的人材愿景。多年来，一批又一批的超卓的青年人材经由过程这一打算与欧莱雅结缘，并逐步成长为公司的中坚主干，此中更是不乏佼佼者成为行业内超卓的职业司理人。

本年，欧莱雅的校园雇用打算走进华南理工年夜学、厦门年夜学、中山年夜学、宁波诺丁汉年夜学、南京年夜学、浙江年夜学、上海交通年夜学、上海纽约年夜学、复旦年夜学等全国19所高校，招募近百名治理培训生，职位涵盖立异与研发、财政、市场与数字营销、发卖与电子营销、视觉摆设、运营等各个多元化部分。

正在上海进行的，是欧莱雅中国校招体验展览会，经由过程Beauty Power、L’Oréal Lifestyle、Talent Journey 三年夜主题展区、历届MT小我成长经验和旗下品牌最新营销案例分享等出色内容，打破企业与学生之间的交换壁垒，为学生们供给了一个360度kaiyun�ٷ�app全方位领会欧莱雅的机遇，并经由过程丰硕的互动、交换模式为现场的学生与佳宾带来一次沉醉式的深度体验。

记者留意到，95后已成为跨国企业在华人力资本计谋的“必争高地”。本年是第一批95后走出象牙塔、踏入职场社会的元年。欧莱雅中国正在制订中的面向90、95后年青一代的雇主品牌扶植和人力资本治理立异遭到普遍存眷。

团体董事长兼CEO安巩曾亲赴复旦年夜学面向95后宣讲公经理念，“欧莱雅鼓动勉励想改变的年青一代去改变，为想改变的年青一代营建能够实现改变的情况，拥抱酷爱改变的人，从而使得从小我到团队、从企业到社会都变得愈来愈好。”据悉，欧莱雅多年连任优兴征询评选的“全球最具吸引力雇主”。,kaiyun报道