蒋晶津

中国当前价值502亿美元的美妆和个护市场还在延续增加，据欧睿（Euromonitor）研究陈述，这一数据将在2020年增加至619亿美元。与此同时，韩国美业从业者正遭到中国合作敌手的追捧。路透社比来对行业专家和猎头的采访显示，迦蓝（Jala）、珀莱雅（Proya）、尚惠（Suhu）等中国美妆企业正积极礼聘韩国行业高管，鼎力投资研发和收购海外公司。

这些行动阐扬了感化：中国品牌正快速抢占 Amorepacific（爱茉莉承平洋团体）、Clio（珂莱欧）等韩国美妆公司的市场份额。客岁7月，法国豪侈品巨子 LVMH 团体倡议的亚洲私募基金 L Capital Asia 公布以约 5000万美元的价钱采办 Clio 少数股权。（详见《富丽志》此前报导：海外本钱热追韩妆，LVMH旗下私募基金 L Capital Asia 五万万美元收购 CLIO 少数股权）

市场研究公司 Kantar Worldpanel 总司理 Jason Yu 暗示，中档或公共化出名韩国美妆品牌是中国品牌市场扩大最间接的敌手。法国欧莱雅团体和日本资生堂团体旗下高端品牌的方针客户是更敷裕的人群。“在价位方面，（韩国品牌）他们与中国新兴品牌的合作更加间接…中国公司赶超的速度很快。”2017年1月～9月，Amorepacific 发卖额同比下滑8%，停业利润年夜跌30%。范围更小的平价品牌受损更年夜，Clio 停业利润同比下滑近70%。

当前，部门中国美妆品牌升引韩国明星或强调韩国产物线，而另外一部门则主打中国元素，如利用保守中草药配方、传播鼓吹合适中国人肤质等。路透社采访的一名南京24岁的项目师 Zoe Zhuang 暗示，本身之前利用韩国品牌 Etude 的气垫粉底和眼线笔，此刻更多“撑持国货，即使中国美妆产物还良多晋升空间。”

中国美妆公司正试图经由过程礼聘韩国行业高管，缩小产物质量差距。韩国雇用公司 HR Biz Korea 主管 Choi Sun-hee 暗示：“（中国美妆品牌）雇用所有范畴的韩国高管，包罗品牌治理、包装设想、门店室内设想、采购和市场营销。”有些中国公司乃至情愿将薪资提高50%，供给韩国员工租房和来回费用。

Choi Sun-hee 流露，广州尚惠打算将韩国员工数翻倍提高至40人。公司礼聘了韩国 Nature Republic（天然乐土）的前高管督导新推出的 Rojank（茹妆）品牌。

2014年，旗下有 Uzero（优资莱）、Cats & Roses（猫语玫瑰）等品牌的珀莱雅礼聘了韩国 Clio 的 Kim Hkaiyun�ٷ�appoi-joon，主管旗下的 Hapsode（悦芙媞）。一名 Amorepacific 的前高管暗示，Kim Hoi-joon 客岁以超出跨越50%的工资约请本身插手珀莱雅。珀莱雅团体已接踵礼聘了十多位韩国员工。

迦蓝团体年头礼聘了一名韩国高管，担任旗舰品牌天然堂（Chando）的鼎新。公司还礼聘了 Amorepacific 旗下 Etude 品牌前主管 Kim Dong-young，这位高管认可在迦蓝工作了一年，但未给出更多消息。

韩国品牌也不会就此畏缩，Amorepacific 暗示，公司正与7个中国公司的专家合作，研究中国人的皮肤特点，开辟更合适中国本土市场的产物。

挖角其实不局限在美妆行业，中国的汽车公司、显示屏出产商、智妙手机供给商最近都最先礼聘海外人材，加强公司的合作劣势。

丨动静来历：路透社、《富丽志》汗青报导

丨图片来历：各品牌官网

丨义务编纂：LeZhi,kaiyun报道